AI時代の人事評価と人材育成

2026.11.24火16:30-17:30

【オンライン】AI時代の人事評価と人材育成人事評価制度の導入を500社以上支援してきた取締役が語る

Overview開催概要

AIで仕事が片づくのが早くなった社員から、「仕事が増えただけ」という声。評価が時間や頑張りのままでは、成果を出した人ほど損をします。AIで生まれた時間が次の成果に回り、その成果が正当に評価される会社はつくれます。時間ではなく成果を見る評価への切り替え方と、成果を伸ばす育成のつなげ方がわかります。

こんな方におすすめ

  • AIを入れたが、評価制度はAIの前のままになっている人事責任者の方
  • AIで早く終えた社員に、仕事が上乗せされているだけに見える方
  • 評価が時間や頑張りに寄っていて、成果を出した人が報われていないと感じる方
  • 社員の成果を伸ばしたいが、何を評価すればよいか迷っている経営者の方
  • 評価と育成をつなげて、社員が伸びる仕組みをつくりたい方

Speaker登壇者

  • 堤 雄三

    株式会社デジライズ 取締役

    堤 雄三

    人事評価 SaaS企業の取締役として、中小企業の人事評価制度導入者数 4,000社、個人として 500社以上の支援実績。SaaS企業のCSO/CMOとして複数社の取締役を兼任。中小・ベンチャー企業の人的資本経営・生産性向上・賃上げの仕組化が専門領域。デジライズにて「 AI SaaS」×「リスキリング」サービスの事業開発責任者。

Detailセミナー詳細

開催日時
2026.11.24 （火） 16:30 ~ 17:30
費用
無料
定員
300名
参加方法
本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
ご注意
  • 登壇者やプログラムは、都合により予告無く変更する場合がございます。
  • 同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。