AI時代の人事評価と人材育成

2026.11.24fire16:30-17:30

【online】AI時代の人事評価と人材育成人事評価制度の導入を500社以上支援してきた取締役が語る

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Some employees who have been able to complete their work faster thanks to AI are saying, "It just means more work." If evaluation is based on time and effort, those who produce results are the ones who suffer the most. It is possible to create a company where the time freed up by AI is repurposed for future results, and those results are fairly evaluated. You will learn how to shift from evaluation based on time to evaluation based on results, and how to connect this to training that enhances results.

Recommended for:

  • AIを入れたが、評価制度はAIの前のままになっている人事責任者の方
  • AIで早く終えた社員に、仕事が上乗せされているだけに見える方
  • 評価が時間や頑張りに寄っていて、成果を出した人が報われていないと感じる方
  • 社員の成果を伸ばしたいが、何を評価すればよいか迷っている経営者の方
  • 評価と育成をつなげて、社員が伸びる仕組みをつくりたい方

SpeakerSpeakers

  • 堤 雄三

    株式会社デジライズ 取締役

    Yuzo Tsutsumi

    人事評価 SaaS企業の取締役として、中小企業の人事評価制度導入者数 4,000社、個人として 500社以上の支援実績。SaaS企業のCSO/CMOとして複数社の取締役を兼任。中小・ベンチャー企業の人的資本経営・生産性向上・賃上げの仕組化が専門領域。デジライズにて「 AI SaaS」×「リスキリング」サービスの事業開発責任者。

DetailSeminar details

Date and time
2026.11.24 (fire) 16:30 ~ 17:30
cost
free
Capacity
300 people
How to participate
This seminar will be held online. Please feel free to join us from your office, remote work location, or home.
Note
  • Speakers and programs may be changed without notice due to unforeseen circumstances.
  • Please note that if we determine that your participation in this seminar is inappropriate, such as if you are a member of a competing company, we may refuse your participation.